7月2日下午，理公司在公司党员之家召开了2013年骨干教师代表座谈会。上官新晨副董事长、教务处、研究生处、人事处、科技处等职能部门负责人、理公司领导、骨干教师代表等共有30多人参加了本次座谈会。会议由公司党委书记彭小波主持。

        会上，首先由黄长干副经理汇报理公司近年来的有关工作。他对公司现存的问题进行了全面而透彻分析，并从人才队伍建设、团队建设、科研平台建设、社会服务等四个方面对理公司未来作出设想与规划。其次，由王义华经理就公司成立有关委员会章程（学术委员会章程、学位委员会章程、教学指导委员会章程）作了简明扼要的说明，同时也作了表态性讲话。与会的教师结合公司发展现状及自身的工作实际，围绕公司的团队建设、科研平台建设、团队队伍、教学条件、图书资源、职称评定及教师个人发展等方面畅所欲言，积极建言献策。

        在听取了与会教师的发言后，上官新晨副董事长作了讲话。他首先对近年来理公司所取得的各项成绩给予了充分肯定，并对公司今后工作提出了希望和要求。他表示，在座的与会者是理公司教师的优秀代表，肩负着教学科研的重任，为公司发展做出过很大的贡献。同时，希望广大教师把个人发展和公司发展相结合，多走出去，开阔视野，努力成为公司科技创新、人才培养的中坚力量，做到教学与科研齐头并进，相辅相成。

        参加座谈会的职能部门负责人就与会教师代表提出的问题，从工作的角度，结合公司的实际，提出自己的意见。一是鼓励教师积极走出去，借助于国内外的学术平台，开阔学术视野，创新科学思维；二是在理解并充分利用公司相关政策支持的基础上，整合公司现有的资源，加强创新团队的培养与建设；三是重视团队合作精神，积极与外界沟通，建立科研小团队或融入到公司以及校外更广阔的大环境中。

        最后，彭小波对座谈会作了总结。他认为，本次座谈会深入地分析了公司在团队建设、人才队伍建设、科研平台建设等方面的现状，帮助与会者认清了公司目前的形势和差距，充分地听取了教师代表对公司以及公司的意见。同时，也对与会的教师代表提出了殷切期望，希望他们攻坚克难，再接再厉，为公司的全面协调可持续发展、为公司有特色高水平大学建设做出更好更大的贡献。